Сотрудники предприятий, попавших под ограничения из-за коронавируса, получат матпомощь

В Хабаровском крае разработаны дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда. Программу, которая предусматривает региональные выплаты, подписал губернатор Сергей Фургал, сообщает пресс-служба краевого правительства.

С марта 2020 года хозяйственная деятельность многих работодателей приостановлена или осложнена. Сотрудники переведены на дистанционную или удаленную работу на дому, неполный рабочий день (смену). В наиболее сложном положении оказались специалисты, которые в связи с введением ограничительных мероприятий находятся в отпусках без сохранения заработной платы либо в простое. 

— Такие сотрудники смогут получить выплаты из средств краевого бюджета при условии возобновления работодателем их трудовой деятельности. Работника могут как вернуть на прежнее место с уменьшением объема труда, так и организовать временную занятость, в том числе на других предприятиях. Матподдержка выплачивается с учетом фактически отработанного работником периода и перечисляется ему напрямую. Это позволит работодателям перераспределить финансовые ресурсы для стабилизации хозяйственной деятельности. Реализация программы будет способствовать снижению рисков увольнения и предупреждению роста безработицы в крае, а также обеспечит занятость граждан в наиболее пострадавших отраслях, — отметили в комитете по труду и занятости. 

На выплаты из краевого бюджета направят около 36 млн руб. Ее размер зависит от территории проживания. Для работников, проживающих в южных районах, это 15 770 руб. в месяц. Специалисты, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, получат 18 200 руб. в месяц. Сотрудники предприятий, занятые в районах Крайнего Севера в месяц получат 20 620 руб. в месяц. 

На первом этапе службы занятости населения проведут первичный отбор потенциальных участников программы. 

Для вхождения в программу также есть ряд критериев. Работодатель доложен быть зарегистрирован на сайте «Работа в России», где в личном кабинете необходимо предоставить актуальные сведения об изменении численности, а также неполной занятости сотрудников в связи с распространением коронавирусной инфекции. 

На дату подачи заявления работодатель также должен обеспечить сохранение занятости не менее 80% работников от штатной численности по состоянию на 1 марта 2020 г. 

Организация выплат также будет проходить через службы занятости. Согласно условиям программы, господдержку в каждом конкретном случае можно получить не более чем за два месяца.