Сами с руками

Сколько иностранных рабочих требуется хабаровской экономике? Кадровый голод — отговорка или реальность?

У нынешней миграции своеобразная тенденция. По квотам, выделенным Минтруда страны на 2022 год, наш регион вышел на первое место в ДФО и четвертое по стране — после Московской, Ленинградской и Тульской областей.

Уехать или остаться?

Из 120 тысяч иностранцев, прибывающих и уже прибывших в Россию, 7 407 нанимает Хабаровский край. (В прошлом году было 7 106 человек). Иностранных рабочих фактически прибыло 1 461 человек. В строительстве осели 750, 271 — в торговле и 145 — в обработке древесины.

Важно уточнить, что речь пока идет о представителях дальнего зарубежья. Для нас это в основном выходцы из КНР. Жители бывших союзных республик едут к нам на других условиях, и квоты для них не предусмотрены. Для уточнения: из 13 392 иностранцев, привлеченных в минувшем году, из стран СНГ было 6 118.

Цифры говорят о том, что большинство приезжих выбирают строительство. Как сегодня обстоят дела в этой отрасли? В прошлом году было упрощено привлечение мигрантов к строительным работам. В обществе это решение воспринято неоднозначно. Верх взял настрой: рабочие места с достойной заработной платой нужны россиянам. Мол, дополнительная рабочая сила съедает эти возможности. В 140-миллионной стране, если использовать современные технологии в строительстве, рабочих рук вполне достаточно, считают эксперты. Но природа нашего застройщика такова, что в стоимость жилья он всегда затолкает все мыслимые и немыслимые затраты и свою прибыль получит. Покупательная способность населения его не очень-то волнует. Цены на квартиры растут.

С начала текущего года облегченный порядок легализации иностранных граждан перестал действовать. 8 тысяч мигрантов смогли узаконить свое пребывание в крае после пандемии. Тех, кто это не сделал, попросили на выезд с вещами. Такая участь постигла 400 иностранцев. Эту и другие цифры привела начальник управления по вопросам миграции УМВД РФ по Хабаровскому краю Марина Довгий. Еще до начала пандемии из края ежемесячно отправляли на родину 125—160 нелегальных мигрантов.

Что означает в этом деле работодателю промахнуться или сознательно нарушить условия? За незаконное привлечение к работе мигранта юридическому лицу облегчат кошелек на 800 тыс. руб. за каждого сотрудника. Физическое лицо потеряет до 250 тыс. руб.

Как показывает практика, соблазн у некоторых руководителей привлечь мигрантов не проходит. Переплачивать местным строителям совсем не хочется. Вот и выбивают квоты правдами и неправдами. Дескать, у нас по специальности никто работать не намерен. Точнее, отучили нищенскими зарплатами. Да и человек по природе своей желает роста. Процессы автоматизации, внедрение новых технологий идут в час по чайной ложке.

Достойная оплата

Для строителей проблема пандемии плавно перешла в кадровый голод. Представьте, в первом квартале 2021 года в строительных организациях региона было открыто 3 200 вакансий. А работу на то время искали 225 человек с профильным образованием в строительной отрасли. Зарплаты специалистов рванули вверх в полтора-два раза. К примеру, крановщики могли смело зарабатывать 100—120 тыс. руб. в месяц. Доходы подскочили даже у рабочих невысоких разрядов. К этой категории было решено присмотреться.

В крае принято решение увеличить тарифную ставку рабочего в строительстве на 30 процентов. Но доброе дело еще надо протолкнуть. Повышенную зарплату готовы платить не все, оправдываясь малыми суммами, заложенными в сметах.

Словом, нормальная зарплата для местных строителей пробивается пока не без труда. А масштабы-то немалые. Только жилья в этом году край планирует ввести свыше 330 тыс. кв. м. Несмотря на санкции, нехватку специалистов, темпы строительства не снижаются. Как подчеркнул губернатор Михаил Дегтярев, здорово помогут меры правительства. В частности, субсидированы процентные ставки по кредитам, по проектному финансированию. Идет замена импортного транспортного оборудования на российское, совершенствуется тарифное регулирование на рынках грузоперевозок. На стадии строительства 794 тыс. кв. м жилья. В прошлом году на эту пору было 685 тысяч. Работы не знают остановки. Идем на миллион квадратных метров в год.

Старые подходы, новые проблемы

Кто же это все будет строить? Эксперты определили цифры. В 2021 году РФ заявила о нехватке 1,2 миллиона мигрантов. Вице-премьер Марат Хуснуллин озвучил потребность строек в 5 миллионах иностранных рабочих до 2024 года. Будем ждать их или сами с усами?

А пока с начала 2022 года ситуация стала выравниваться. По данным МВД, в первом квартале на миграционный учет встали 3,5 миллиона человек против 2 миллионов в прошлом году за тот же период. Но в феврале ситуация обострилась по понятным причинам. Мигрантам стало невыгодно работать у нас, поскольку они считают свои заработки в валюте. Прибавились сложности с ее обменом. Правда, массового оттока пока нет, но и притока тоже. Едут люди в другие страны. По наблюдениям экспертов, в дальнейшем процесс скорректируется сужением рынка и сокращением новых проектов. Дескать, к этим вещам может привести снижение платежеспособного спроса. Но массового дефицита иностранных рабочих на стройках нет и в ближайшее время вряд ли появится. Таково заключение специалистов.

А что в действительности происходит в миграционной сфер? Ситуацию анализируют во всех регионах Дальнего Востока. Картина везде примерно одна и та же: 20 процентов приезжих, как положено, получают патенты, а 80 трудятся по серым схемам. Никакие выплаты бюджетам не производятся. Кто-то же в шоколаде. Злую шутку сыграла система безвизового въезда, безадресного получения патента, самостоятельного поиска работодателя. Где эти люди, знает о них хоть что-то государство? Человек едет к конкретному работодателю, трудится у него какое-то время, затем увольняется и переходит на вольные хлеба. Прибыл вроде законно, а где обитает — никто не знает. Нужны изменения в законодательстве, а главное, сделать подготовку своих кадров по принципу импортозамещения и придать ей силу национального проекта. Не будем ориентироваться на собственные ресурсы, проблему кадров высокой квалификации не решим.