Около 1000 медиков не хватает в лечебных учреждениях Хабаровского края

Острая потребность и во врачах, и в средних медработниках.

— Наиболее востребованы участковые педиатры, терапевты, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, нужны и узкие специалисты — неврологи, лоры, эндокринологи, офтальмологи, эндокринологи… Мы готовы трудоустроить любого специалиста, особенно их ждут в районах края, — сообщила Дарья Татанова, и.о. начальника отдела кадровой политики и образования министерства здравоохранения Хабаровского края.

Для того чтобы восполнить кадровый дефицит, у нас в крае реализуется целевая подготовка специалистов по программам специалитета и ординатуры. Сейчас в ДВГМУ обучаются 968 целевиков. В этом году на первый курс зачислены 165 человек. В целевой ординатуре обучаются 62 человека. Также средних медработников готовят в хабаровском медицинском колледже.

— Все целевики получают стипендию, а также им оказывают меры поддержки их будущие работодатели, что позволяет «закрепить» студентов за учреждением, куда они гарантированно будут трудоустроены, — сказала Дарья Викторовна.

Кроме того, впервые заработала краевая программа целевой ординатуры, по которой восемь человек в этом году начали обучение в Институте повышения квалификации специалистов здравоохранения. Такая мера помогает подготовить специалистов по востребованным специальностям и закрыть кадровую потребность. В дальнейшем они также будут работать в местных медучреждениях. 

В этом году трудоустроены 93 выпускника медуниверситета, из них 49 целевиков. Конечно, в основном специалисты, которые не обременены целевым договором, предпочитают жить и работать в крупных городах края — Хабаровске и Комсомольске, нежели ехать на депрессивную периферию, где минимум инфраструктуры и условий для быта и досуга. Но и в районах работать кому-то надо, а потому для того, чтобы привлечь туда медиков и закрепить их, работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым запланировано трудоустройство 81 специалиста. В настоящее время 43 человека уже уехали в муниципальные районы края. После того как они отработают там три года, им выдается сберегательный капитал в размере 50 окладов. Плюс специалистам предоставляется жилье.

Работа по восполнению кадрового дефицита продолжится: на следующий год краевой минздрав подал в федеральное ведомство заявку на 200 целевых мест на специалитет для первокурсников в ДВГМУ и 100 мест по программам ординатуры.