Когда коллектив — команда

«Развиваться самим и развивать дошкольное образование Хабаровска» — таким принципом руководствуется в своей деятельности коллектив детского сада № 50.
 
Это учреждение молодое, в следующем году отметит пятилетие, но уже довольно титулованное. И все благодаря творческим педагогам во главе с заведующим Мариной Ладыгиной.

— У нас есть преимущество: большинство сотрудников — родители наших воспитанников, поэтому о возникающих проблемах, вопросах и потребностях мы знаем из первых уст и стараемся отвечать на запрос, — делится Марина Геннадьевна. — Так, в последние годы приходит много детей с низкой физической подготовкой, ослабленным здоровьем или с особенностями развития. И ориентируясь именно на них, мы начали развивать игру бочча. Ее плюс в том, что играть могут все дети, при этом даже физически слабенький ребенок в силах победить, и такая ситуация успеха очень важна для него. Малыш начинает верить в себя, с большей охотой идет в сад, включается в различные активности, а главное — укрепляет здоровье и развивается физически. В этом учебном году мы вновь стали стажировочной площадкой для детских садов Хабаровска по игре бочча, и в октябре на базе нашего учреждения пройдет первый городской турнир по этому виду спорта. О своем желании участвовать в нем уже заявили 10 детских садов.

Изначально сад был рассчитан на 10 групп, но так как много малышей с тяжелыми нарушениями речевого развития, был решен вопрос об открытии двух специализированных логопедических групп. И сегодня в ДОУ № 50 12 групп, две из которых коррекционные, а еще есть два логопункта и четыре логопеда.

Отличный результат показал и инновационный курс «Вместе с мамой в детский сад». Его организовали для родителей и малышей, которые только готовятся к поступлению в дошкольное учреждение. Суть в том, что на протяжении нескольких месяцев мама с ребенком пять раз в неделю приходит в садик, где они вместе посещают занятия согласно расписанию. Взрослые на практике убеждаются, что здесь созданы все условия для малышей, а те привыкают к обстановке, педагогам, и когда подходит время, они быстрее и легче (без слез и истерик) адаптируются в детсаду. И в этом году ДОУ № 50 стало ресурсным центром по новым формам взаимодействия с родителями. Теперь они активно тиражируют свой опыт коллегам и помогают мамам и папам из других учреждений, том числе делятся своими методическими находками.

— В разработке у нас онлайн-школа для родителей, где мы будем учить их, как подготовить ребенка к саду, помочь адаптироваться, расскажем, что должен знать и уметь будущий первоклассник, — продолжает Марина Ладыгина.

Для решения кадрового вопроса учреждение заключило договор с педагогическим институтом ТОГУ, студенты которого приходят в учреждение на практику, а затем и на работу. Вот и в этом году детсад принял двух молодых специалистов, одна из них — Лидия Донец — еще продолжает учебу, но уже с желанием включилась в работу, взявшись за такое направление, как «Эколята».

Кстати, работе с молодежью в детсаду № 50 особое внимание и всесторонняя поддержка. Неслучайно педагог учреждения Галина Арбатская заняла второе место в городском конкурсе «Педагогический звездопад» в номинации «Педагог-наставник», первой из дошкольников добившись такого высокого результата.

А недавно ДОУ № 50 получило еще одну награду — диплом за второе место в краевом конкурсе среди предприятий непроизводственной сферы «Наставники. Лучшие практики наставничества». И это очередная ступенька на увлекательном пути совершенствования работы, которым идет коллектив детского сада, постоянно открывая новые горизонты для себя, своих воспитанников и их родителей.

Поздравляем коллег с профессиональным праздником! Творите, мечтайте, стремитесь, ищите и находите! Мира вашим семьям, здоровья и благополучия!