Пора узаконить отношения

Более ста организаций Хабаровска проверила городская прокуратура с начала октября. Предмет интереса блюстителей закона — что связывает работодателей и сотрудников: официальный документ или обычная договоренность.

Первым под прицел попал Центральный рынок. Подозрения оправдались: выявили 15 нарушений трудовых отношений. Руководителей привлекли к административной ответственности. Если штрафы не дадут должного эффекта и работников не оформят, как того требует закон, понуждать их будут уже через суд.

Тайное становится явным

Октябрь в Хабаровске решили посвятить проверкам предприятий. Наметили ряд организаций, в том числе и те, на которые поступали жалобы от граждан, и начались рейды. Предприниматели должны быть готовы к тому, что к ним постучат люди в погонах и поинтересуются документацией.

― Смотрим, как оформлены трудовые договоры, спрашиваем самих работников, — говорит Александра Леонова, заместитель прокурора города Хабаровска. — Некоторые соглашаются на серую зарплату, работу без документов, не задумываясь о последствиях. А если понадобится уйти на больничный или в декрет? Не ждите выплат и сохранения за вами рабочего места: вы ничем не защищены. Доказывать потом сложно, что гражданин вообще там трудился. Бывали случаи, когда работодатель не выплачивал деньги при увольнении и заявлял, что впервые видит этого человека, и приходилось долго добиваться правды ― договор отсутствует. Поэтому мы стараемся выявлять такие нарушения, пока не произошло конфликта.

Как показывает прокурорская практика, чаще всего грешат малые предприятия, где гражданам сулят выручку каждый день. В зоне риска продавцы небольших торговых точек, рынков, сотрудники автосервисов, шиномонтажек и автомоек.

При проверке труженики автомастерских в один голос уверяют, что вышли только сегодня и всего на день ― практически поволонтерить. Поэтому и документов никаких не оформляли.

― На одном предприятии предоставили нам договоры с сотрудниками, мы сделали запрос в Пенсионный фонд, и оказалось, что данных у них нет, ― продолжает Александра Николаевна. ― То есть они существовали только на бумаге! Конечно, работодателя заставили оформить отношения как требуется, с отчислением социальных выплат.

Бывают и обратные ситуации, когда нарушить закон руководителя подбивают сами граждане. Просят не заключать с ними договор, чтобы оставаться инкогнито и их официальная зарплата нигде не отсвечивала. Зачем? Такой трюк позволяет на некоторое время скрыться от банков и алиментов, накапливая долги. Поступать подобным образом точно не стоит.

Другим наука

Вместе с работниками прокуратуры в рейд отправились и сами предприниматели.

— Должно быть не только взаимодействие бизнеса и власти, но и разделение ответственности между ними, — объясняет Андрей Веретенников, председатель правления общественной организации «Ассоциация рестораторов Хабаровского края», председатель городского совета по предпринимательству при мэре г. Хабаровска. — У нас сегодня совместный рейд, чтобы мы могли донести до коллег, какие требования к нам предъявляют, и как не нарушать в будущем. В принципе, количество и размеры штрафов дисциплинируют предпринимателей, и социально ответственного бизнеса в городе больше.

― Мы двигаемся в правильном направлении, ― подтверждает Олег Герасимов, уполномоченный по защите прав предпринимателей. ― Бизнесмены понимают, что надо играть по правилам, да и квалифицированные специалисты могут сами диктовать условия и выбирать компании, где все по-честному. Да, проверки ― это всегда стресс и испытание, но и стимул, чтобы привести свои отношения с работниками в порядок. Где-то ошиблись, возможно, будут найдены недочеты, но кто-то оценит риски и перестанет экономить на налогах.

Сегодня в программе визит на предприятия торговли, питания и дополнительного образования. С последних и начали, постучав в двери организации, где проводятся курсы повышения квалификации, пожарной безопасности и пр.

Пока замдиректора по персоналу готовит для изучения документы, проверяющие обходят кабинеты. В каждом спрашивают, как оформлены отношения с работодателями.

― А на больничном вы были в этом году?

― Да, ― удивляется одна из сотрудниц.

― Вам его оплатили?

― Конечно, у нас с этим проблем нет.

Однако не все оказалось безоблачно: прокуратуру смутило, как нанята приходящая уборщица.

— Прокуратурой Хабаровска и районными прокурорами проверены 107 организаций, — говорит Александра Леонова, заместитель прокурора города Хабаровска. — По результатам установлено, что 39 из них отсутствуют по месту регистрации, выявлены 42 работника, с которыми не были заключены трудовые договоры, внесено 10 представлений, еще девять в стадии подготовки. Возбуждено 12 постановлений о привлечении к административной ответственности.

Вот и первый положительный результат ― с пятью гражданами работодатели легализовали свои отношения. У остальных есть еще время сделать это добровольно и без штрафа. Пока и к ним не постучала прокуратура.