Хабаровский Водоканал завоевал первое место среди предприятий края

Муниципальное предприятие победило в краевом этапе в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и было выдвинуто на участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», сообщает СИ «Хабаровские вести» со ссылкой на пресс-службу городской администрации.

По итогам регионального конкурса диплом за 1 место был вручен директору предприятия Андрею Стаханову.

Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Константин Виноградов наградил Хабаровский «Водоканал» и других победителей и призёров в ходе конференции «Лучшие корпоративные практики в сфере трудовых отношений», состоявшейся в Доме официальных приемов Правительства Хабаровского края».

Директор МУП «Водоканал» Андрей Стаханов считает, что ключевыми приоритетами в работе любого предприятия должны быть современные подходы к обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, что в свою очередь является лучшей профилактикой производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

— Нам приятно, что «Водоканалу» выпала честь представлять Хабаровский край на федеральном уровне в этом году. И это неслучайно. Ежегодно на выполнение мероприятий по обеспечению условий и охраны труда предприятием выделяется более 30 млн рублей. В данную сумму затрат входят такие мероприятия, как закупка спецодежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами, обязательные медицинские осмотры, проведение обязательного и специального обучения по вопросам охраны труда, специальная оценка условий труда и мероприятий по производственному контролю, оснащение производственных участков средствами для оказания первой помощи пострадавшим, приобретение современных приборов газового контроля и локальных систем местной вытяжной вентиляции, поддержание в работоспособном состоянии систем автоматического предупреждения о возникновении аварийных ситуаций при работе насосного и другого технологического оборудования. Работники предприятия обеспечены социальными льготами, предусмотренными коллективным договором и действующим российским законодательством в области трудового права, — отметил директор предприятия.