Общество

Жители более 40 регионов России выбрали Хабаровский край для работы и жизни

04.08.2026 19:20:00

Пресс-служба правительства региона

В регионе системно решают кадровые вопросы промышленных предприятий, сообщает СИ «Хабаровские вести» со ссылкой на пресс-службу правительства края.

С 2015 года в регионе действует программа повышения мобильности трудовых ресурсов, с 2025 года — в рамках президентского нацпроекта «Кадры». В 2026 году по программе уже привлечены 145 квалифицированных специалистов из 42 регионов РФ, до конца года их число планируется увеличить до 282 человек для 24 предприятий края.

— В этом году прибывшие квалифицированные специалисты из других субъектов Российской Федерации уже нашли свое призвание на 20 предприятиях Хабаровского края, представляющих различные отрасли экономики, — подчеркнул первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Григорий Солодянкин.

Наибольшее число специалистов трудоустроено на таких ведущих предприятиях, как АО «Ургалуголь», ООО «Правоурмийское», АО «Оловянная рудная компания», ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», а также в подразделениях ОАО «РЖД».

В комитете дополняют, что программа продолжает показывать свою эффективность, привлекая как опытных участников, присоединившихся к инициативе с самого начала, так и новые организации. Одно из таких новых предприятий — ООО «Аэро-Хит», специализирующееся на производстве беспилотных летательных аппаратов. Компания планирует до конца года привлечь в общей сложности 8 квалифицированных специалистов из других регионов. На сегодняшний день на предприятии уже успешно работают 5 сотрудников, занявших позиции инженеров-технологов и инженеров-конструкторов. Эти ценные кадры прибыли из Оренбургской, Херсонской, Ульяновской областей, Алтайского края и Москвы.

Так, в Хабаровский край переехал для работы в ООО «Аэро-Хит» из Самары Чернов Илья. Сейчас мужчина работает инженером-технологом: занимается проектированием и оптимизацией новых производственных процессов.

— Предприятие предложило интересную должность в перспективной компании, и все аспекты — от переезда до адаптации — были хорошо организованы. Компания оплатила билеты, аренду жилья на первое время и медицинскую страховку, плюс выплатила единовременное пособие в размере 75 тысяч рублей. Сам я человек коммуникабельный, поэтому адаптация прошла быстро. Хабаровск меня полностью устраивает, здесь есть все необходимое для комфортной жизни. В долгосрочной перспективе, если все сложится хорошо, рассматриваю возможность остаться здесь на постоянное место жительства, сейчас же сосредоточен на профессиональном росте, — поделился Илья Чернов.

Дополним, что средства по программе направляются работодателям для финансовой поддержки каждого работника, привлеченного из другого субъекта Российской Федерации, с которым заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок два года и более. Финансовая поддержка может расходоваться работодателем на компенсацию расходов по переезду работника, жилищно-бытовому обустройству, профессиональному обучению, оплате мест в детских садах, медицинскому обслуживанию, питанию.

Поучаствовать в празднике урожая «уДАчный сквер» (0+) приглашают хабаровчан.

Наш телеграм-канал @khabvesti (16+)