Охрана труда

Почти десять лет коллектив филиала «Амур-пиво» ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» трудится без несчастных случаев на производстве.

— Достичь этого оказалось просто, — говорит менеджер по охране труда и защите окружающей среды предприятия Анна Филимонова. — Нужно лишь соблюдать элементарные правила техники безопасности. Они, кстати, одинаковы для всех: руководства, персонала, наших партнеров. Никаких поблажек

Дисциплина здесь строгая. Прежде чем попасть в любое подразделение филиала, необходимо  надеть соответствующие спецодежду и обувь. Обязательно сопровождение специалистами, передвижение только по разрешенным, выкрашенным ярко-желтой краской дорожкам. Все они в целях безопасности обнесены металлическим ограждением. При переходе на другую сторону нужно открыть калитку и оглядеться, потому что в любой момент из-за угла может выехать автопогрузчик. Здесь все как на обычной городской улице: зеркала обзора, зебры, турникеты и даже есть светофор. Он, установлен на входе в один из цехов и, как правило, всегда горит зеленым, но может переключиться и на красный, что означает выброс углекислоты.

—  Если превышение небольшое, светофор подает мигающий сигнал, — объясняет Анна. — Наш персонал знает, что в это время нельзя заходить в помещение вообще. В нем автоматически включается вентиляция. Последний раз выбросы отмечались в феврале этого года, но на предприятии проведена большая работа, чтобы подобное не повторилось.

Работники предприятия или посетители передвигаются по цехам только по пешеходным зонам — желтым дорожкам, в цехе розлива — по зеленым. Ни представители подрядных организаций,  ни штатные сотрудники не могут начать работу без предварительного прохождения техминимума по охране труда. Почти каждое утро проводится инструктаж, придерживаясь российского законодательства и стандартов памяти.

Для удобства партнеров

На территории филиала  специальные зоны обозначены и для машин. В одном желтом кармане фура находится в ожидании погрузки, потом переезжает в другой, чтобы принять упакованные емкости. Следить водителям за процессом удобно из комнаты отдыха, где в режиме онлайн все изображено на мониторе компьютера. Человек смотрит на экран и одновременно пьет чай перед дальней дорогой.

— Когда машина загрузилась, она отъезжает на спецпарковку, — объясняет схему менеджер по логистике Александр Сливин. — Потом водитель по пешеходной дорожке возвращается в цех, где оформляет документы. И только после  этого может покинуть предприятие. Одновременно на территории могут находиться несколько большегрузов, при этом они друг другу не мешают.

Вот бы так автомобилисты вели себя на городских улицах и автотрассах. Кстати, все водители, так же, как и персонал, переодеваются в спецодежду и  удобные ботинки. И правила передвижения для них такие же: по белой дорожке можно ходить без спецобуви и спецжилетов, что категорически запрещено, если человек передвигается по желтой или зеленой дорожкам, которые соседствуют с движущимся транспортом и находятся в зоне риска. Остановка разрешена только в оборудованных местах, так называемых порталах безопасности.

Охрана труда на должном уровне не только в цехах предприятия. И в административном здании к ней повышенное внимание. Пример тому обычная лестница. На каждом ее марше специальные наклейки желтого цвета призывают к осторожности, неспешному шагу и вниманию. Здесь все подчинено безопасности людей.

---

 

«Успех и безопасность»

Продолжается прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию в области охраны труда.

— Он называется «Успех и безопасность» и проводится ежегодно в целях пропаганды передового опыта на предприятиях и в организациях, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в коллективах, а также для привлечения общественного внимания к этой важной проблеме, — рассказал главный специалист сектора охраны труда управления промышленности и связи администрации Хабаровска Петр Дзябко. — В нашем городе немало предприятий, которые могут наглядно показать, как поставлена эта работа в их коллективах. Поэтому нужно откликнуться и подать документы на конкурс.

Проводится он заочно на основании общедоступных данных и сведений,  представленных участниками. Для этого нужно зарегистрироваться на веб-сайте оператора Всероссийского конкурса — Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы заявки и сведений об организации. Прием документов проводится до 9 марта 2018 года. Церемония награждения победителей состоится в Сочи с 9 по 13 апреля будущего года во время проведения Всероссийской недели охраны труда.

---

 

Есть к чему стремиться

Обучение по охране труда в 2017 году прошел 21 421 человек, из них 6 153 руководителя и специалиста.

— Это на 27,5 процента больше по сравнению с прошлым годом, — добавил заведующий сектором охраны труда городского управления промышленности и связи Виктор Пьяных. — А удельный вес рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия,  снизился на 17,25 процента.

Все руководители предприятий и организаций города  знают об использовании частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов. Можно порадоваться за 136 трудовых коллективов, которые получили право частичного финансирования предупредительных мер на общую сумму 35 млн 58 тыс. руб.

Хорошее на фоне плохого

— Забота об охране труда всегда дает свои положительные результаты, — продолжает Виктор Иванович. — Число пострадавших на производстве сократилось на 28 процентов (с 227 человек в 2016 году до 163 в  2017-м). Число пострадавших с тяжкими последствиями уменьшилось на 37% (с 27 до 17 человек). Сократилось также, причем почти в два раза, и количество смертельных исходов (с 13 до 6 человек).  Но они, к сожалению, еще есть. Так, 14 июня этого года на строящемся объекте ООО «Монументстрой» «Жилой комплекс «Аквамарин» в границах улицы Тургенева и Амурского бульвара в результате обрушения бетонного перекрытия получили две тяжких и одну легкую травму три северокорейских работника из подрядной организации ООО «Рынрадо». Расследование еще не окончено, но причина несчастного случая кроется в том, что бетонную конструкцию возвели с нарушениями, вот она и упала.

Несоблюдение технологического процесса в марте повлекли тяжкие последствия для пострадавшего  на Хабаровском судостроительном заводе, а в ООО «Нефтегазмонтаж» стали причиной тяжелой травмы другого работника в июне.

 Комиссия по расследованию несчастных случаев, произошедших в Хабаровске, всегда отмечает одни и те же причины. Это неудовлетворительная организация производства работ, допуск без проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, отсутствие медицинских осмотров, специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты.

Такие заболевания пора исключить

— Меньше в три раза стало в городе профессиональных заболеваний, — приводит еще один  положительный пример Виктор Иванович. — Но пока на предприятиях не появятся оборудование и инструменты, исключающие повышенный уровень шума и вибрацию, физические нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей, н не войдет в практику применение средств защиты, профзаболевания будут существовать.

Неудовлетворительно поставлена организация работы по предупреждению несчастных случаев в строительстве и коммунальном хозяйстве, обрабатывающих производствах.

— Необходимо принимать меры к созданию и укреплению служб охраны труда, — убежден Виктор Пьяных. —

И в первую очередь своевременно проводить специальную оценку условий труда, периодические медицинские осмотры.

По силам ли задача?

Снизить травматизм до нулевого уровня — такая цель поставлена перед каждым руководителем городских предприятий.

— Два года назад одобрена типовая программа нулевого травматизма в Хабаровском крае, — объясняет Виктор Иванович. — Ее в городском округе поддержали 285 организаций. Программа состоит из 17 разделов, которые включают около ста мероприятий. Их основные задачи — предотвращение несчастных случаев на производстве и формирование системы управления профессиональными рисками. 

В марте нынешнего года принята и введена в действие новая система стандартов безопасности «Организация обучения безопасности труда». Она устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний в  этой области. Но и не отменяет специальных требований законодательства к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления особых правил безопасности в соответствующих нормативных актах. К примеру, всех работников необходимо обеспечивать специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

При этом они должны быть отечественного производства.

Памятка для руководителя

— Чтобы охрана труда всегда находилась на должном уровне, ей необходимо уделять как можно больше внимания, — считает Виктор Пьяных. —  Поэтому первые лица предприятий и организаций обязаны продолжать оценку вредных условий труда на рабочих местах и обучение работников правилам охраны труда. Обеспечивать бытовые условия работникам в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. Своевременно проводить медицинские осмотры в коллективе и в первую очередь работников, занятых на вредных и опасных производствах. Кроме того, в финансовый план необходимо закладывать средства на мероприятия по охране труда. И обязательно использовать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов.

Нельзя забывать и о программе нулевого травматизма в Хабаровском крае,  пропаганде безопасности на производстве во время проведения дней охраны труда и участия в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы, шире использовать передовой опыт по предупреждению производственного травматизма и обеспечению безопасных условий.

— Такие несложные правила помогут всем и каждому, — считает Виктор Пьяных. — А мы всегда готовы помочь. 

Подготовила Елена ЧЕРНИКОВА при содействии сектора охраны труда управления промышленности и связи администрации Хабаровска. Фото автора