Экономика

Работа в дефиците

В правительстве края отметили недостаток кадровых ресурсов в регионе.

С каждым месяцем все меньше людей обращается в центры занятости за помощью в поиске работы, уровень безработицы снижается, но при этом вакансий стало больше, чем претендентов…

— Это очень серьезная проблема. Правительство России провело стратегическую сессию по миграционной политике, потому что проблема пополнения баланса трудовых ресурсов повсеместная. И пока нет видимых понятных источников, где нам быстро взять кадры. Без комплексных решений, в том числе законотворческих, мы эту проблему не решим, — сказал на внеочередном заседании законодательной думы края зампред правительства региона — министр экономического развития Виктор Калашников.

Аналитики подчеркивают, что в поиске кандидатов в условиях высокой конкуренции работодатели не только постоянно увеличивают зарплатные предложения, но и предлагают гибкие условия труда. Например, сменный или гибридный график, частичную занятость, неполный день, а также разнообразные бонусы — полисы ДМС и различные виды страхования, корпоративные пенсионные программы, скидки на продукцию и услуги самой компании, ее партнеров, а также путевки на оздоровительный отдых для работников и их детей, бесплатное питание, служебный транспорт и так далее. Что же касается заработной платы, то в ряде вакансий она за год выросла на 35%.

По итогам третьего квартала 2023 года средняя месячная оплата труда по всем сферам на Дальнем Востоке составляет 65 тыс. руб., тогда как в Москве и Санкт-Петербурге она значительно выше — около 80—100 тыс. руб. в месяц.

Механизмы стабилизации

В целом проблема кадрового голода в Хабаровске требует комплексного подхода и совместных усилий со стороны государства, бизнеса и общества. Только так можно ее решить и обеспечить устойчивое развитие региона.

Согласно данным статистики за сентябрь-октябрь 2023 года, в регионе наблюдается значительный дефицит кадров в различных сферах экономики. Например, в сфере IT-технологий недостаток составляет около 5 тысяч человек, в медицине — более тысячи врачей, а в образовании — около четырех тысяч учителей.

— Сейчас практически все регионы России конкурируют за кадры. И справиться собственным внутренним ресурсом можно при условии реализации программы по росту производительности труда. Речь идет о том, что задачи опережающего роста производства решаются при том же объеме располагаемой численности персонала, — считает председатель законодательной думы Хабаровского края Ирина Зикунова. — Конечно, у этого фактора есть определенные пределы использования, и обойтись без привлечения рабочей силы извне для регионов невозможно. Сразу хочу сказать, что это не только миграционная рабочая сила. Кадры можно привлечь через структурные преимущества экономики нашего края. Например, есть президентское решение по строительству и предоставлению арендного жилья для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Это жилье может стать притяжением квалифицированных кадров для предприятия ОПК.

Через поддержку инвестиции

Помимо этого для решения проблемы в Хабаровске необходимо проводить комплексные меры поддержки молодых специалистов и предпринимателей. Важно создавать условия для развития бизнеса и привлечения инвестиций, а также повышать уровень жизни населения.

— Мы работаем над улучшением инфраструктуры города, чтобы привлечь больше туристов и инвесторов, а также повышаем качество образования и подготовки кадров. Мы уверены, что только совместными усилиями мы сможем решить эту проблему и обеспечить устойчивое развитие региона, — считает мэр города Сергей Кравчук.

Он уверен, что проблема кадрового голода может быть решена несколькими способами. В первую очередь необходимо обеспечить доступ к образованию и профессиональной подготовке для всех желающих работать. Создание новых рабочих мест, развитие производственных мощностей, поддержка малого и среднего бизнеса — все это способствует повышению конкурентоспособности города на рынке труда.

— Привлечение инвесторов и предпринимателей в город может способствовать созданию новых рабочих мест и развитию экономики, а пригласив квалифицированных специалистов из других регионов, мы можем заполнить недостаток кадров в определенных отраслях экономики, — дополнил градоначальник.

При этом все эксперты сходятся во мнении, что создание условий для повышения уровня жизни населения, улучшение социальной защиты и медицинского обслуживания могут стимулировать людей к поиску работы и повышению квалификации.

Ценная бумага для дома

Местный производитель при поддержке краевого фонда приступил к изготовлению туалетной бумаги и бумажных салфеток.

Летом предприятие получило два микрозайма под 7,5% годовых. Первые 3 млн руб. компания «Экософт плюс» направила на закупку сырья и материалов, а 2 млн руб потратила на приобретение перемотно-намоточного станка, аппарата для производства бумажных салфеток и линии для упаковки салфеток. Благодаря новому оборудования предприятие смогло не только расширить ассортимент, освоив новые виды бумажной продукции, но и найти новые рынки сбыта.

— К нам с предложением о сотрудничестве обратился крупный федеральный ретейлер, недавно пришедший в регион, — рассказал генеральный директор «Экософт плюс» Максим Заболотин. — Однако его интересовала не только наша основная продукция, но и салфетки разного вида, бумажные полотенца, то есть, в принципе, тот стандартный бытовой набор, который нужен в каждом доме. Мы проанализировали рынок, оценили спрос и приняли решение расширяться. А для этого нужно оборудование и сырье. Поэтому за кредитом обратились в краевой фонд.

Деньги, которые работают

Предприятия Хабаровского края активно пользуются услугами, которые предоставляет региональный фонд поддержки малого предпринимательства. Так, с начала текущего года фондом выдан 221 микрозаем на сумму 460,4 млн руб. Поддержка предоставляется в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», который реализуется по инициативе президента России Владимира Путина.

— В сфере поддержки фонда предприятия края, занятые в разных отраслях: производстве пищевых и промышленных товаров, сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, оказании услуг, строительстве, туристской деятельности и многие другие, — сообщила директор фонда Наталья Шалимова.

Получив в июле необходимые средства, в сентябре компания «Экософт плюс» уже приступила к производству салфеток. Новое направление оказалось весьма прибыльным — в общей выручке доля от их продажи составляет от 20 до 40%. В дальнейших планах предприятия наращивать производство.

— С имеющимся арсеналом, где три мощных станка, мы в состоянии увеличить объемы производства в два раза и даже больше. К примеру, сейчас мы в среднем в месяц выпускаем 500 тысяч рулонов бумаги и 70 тысяч пачек салфеток (по 100 штук в пачке), а можем выдавать до 1 млн рулонов и до 150 тысяч пачек салфеток, — отметил Максим Заболотин.

Сейчас предприятие помимо Хабаровского края снабжает продукцией половину регионов ДФО: Камчатку, Сахалин, Приморский край, ЕАО, Амурскую область и Якутию. А в перспективе выход за пределы федерального округа — в сибирские регионы. Запросы на поставки крупных партий продукции уже есть.

Планам суждено сбыться

В перспективе «Экософт плюс» намерен расширяться и самостоятельно перерабатывать макулатуру, чтобы не зависеть от поставок бумажной массы.

— Это вызовет удешевление продукции, потому что сырье мы покупаем. Естественно, если будем производить его сами, себестоимость наших товаров процентов на сорок снизится, и мы будем более конкурентоспособны, — поделился генеральный директор компании Максим Заболотин.

Как напомнили в министерстве экономического развития края, в настоящее время фонд поддержки малого предпринимательства предлагает микрозаймы по разным программам в диапазоне от 5 до 16,5% годовых. Максимальный срок — 36 месяцев, максимальный размер — 5 млн руб. Также с 1 по 15 ноября фонд запустил льготную акцию в поддержку начинающих и самозанятых предпринимателей. Предлагается финансирование под ставку 5%.

С начала года помощью фонда поддержки МСП воспользовалось больше 200 предпринимателей. В приоритете — местные производства, которые переориентируют свою деятельность на внутренний рынок.

Там, где теплее

Самыми популярными туристическими направлениями этой осенью стали Турция, Абхазия и Египет.

При этом в сравнении с октябрем 2022 года в 2,5 раза выросла популярность Южной Америки, а спрос на азиатское направление увеличился на 168%.

В топ-5 по числу туристов также вошли Объединенные Арабские Эмираты (+28%) и Армения (+28%).

Из стран Ближнего и Среднего Востока российские туристы стали в 3,2 раза чаще ездить в Оман, спрос на который вырос после возобновления прямых рейсов в декабре 2022 года. Также в 2,3 раза больше путешественников из России этой осенью принял Катар, популярность которого растет благодаря безвизовому въезду и относительно недолгому перелету. Кроме того, заметно вырос спрос на Иран (+76%) и Саудовскую Аравию (50%).

Взрывные темпы роста демонстрируют страны Латинской Америки. Например, в бархатный сезон 2023 года россияне в 18 раз чаще посещали Кубу, чему также способствовало восстановленное летом прямое авиасообщение, и в 2,7 раза чаще — Венесуэлу.

У дальневосточников самым популярным зарубежным направлением этой осенью стала Юго-Восточная Азия. Жители практически всех восточных регионов страны чаще всего выезжали в Китай и Таиланд. В Хабаровском крае лидером популярности у туристов стал Таиланд, спрос на это направление в регионе вырос в 74 раза относительно осени прошлого года. Китайское направление пока отстает, но быстро набирает популярность у хабаровчан: Поднебесную сейчас посещают в шесть раз чаще, чем год назад. Также для осенних путешествий жители региона часто выбирают Лаос и Кубу.

Азиатское направление по числу туристов из РФ выросло на 168% год к году. Поездки в Китай стали популярнее в десять раз, в Таиланд почти в девять раз, а в Индонезию — в 2,7 раза. Положительно на притоке россиян сказалось и мартовское увеличение рейсов по маршруту Москва — Коломбо, в результате чего Шри-Ланку в бархатный сезон посетили почти в пять раз больше российских путешественников, чем годом ранее. При этом Мальдивы показали обратный тренд — снижение на 42%.

Европу в этом году россияне стали в целом посещать на 20% реже. Однако это не коснулось традиционно популярных среди соотечественников направлений: Черногория выросла на 76%, Кипр — на 43%, Италия — на 40%, Великобритания — на 35%, а Франция — на 25%.