Экономика

Да будет бетон и свет!

Резиденты преференциальных режимов Хабаровского края наращивают производство строительных материалов и оборудования для инженерной инфраструктуры.

Среди предприятий территорий опережающего развития 13 резидентов реализуют инвестпроекты по выпуску керамики, бетона, металлоконструкций, брусчатки, теплоизоляционных материалов, труб и осветительных приборов.

Префрежимы, запущенные по инициативе президента Владимира Путина, позволяют предприятиям пользоваться различными льготами.

— За прошедший период на площадках ТОР «Хабаровск» зарегистрировано около ста проектов, инициированных ее резидентами, — рассказала первый заместитель министра экономического развития края Валентина Филоненко. — Эти компании имеют право на получение как налоговых, так и административных льгот.

Так, в крае в границах ТОР развивается производство бетонных изделий. Компания «НГБ-Блок» в начале этого года запустила завод по производству панелей из ячеистого бетона. Эти стройматериалы пока используются при возведении силами самого предприятия многоквартирных многоэтажных домов в Хабаровске.

— В следующем году мы хотим увеличить объем производства практически в два раза, — сообщил генеральный директор компании Дмитрий Никоноров. — Это позволит выйти на рынок краевой столицы и организовать поставку нашей продукции всем желающим строительным предприятиям.

Сейчас в Хабаровском крае на площадках ТОР и СПВ зарегистрированы 124 резидента, при этом уже 56 инвестпроектов, реализуемых ими, вступили в операционную стадию. Общий объем заявленных инвестиций в рамках префрежимов региона составляет более 477 млрд руб.

Кроме того, ведется активная работа в рамках импортозамещения. Так, заменить дорогостоящие французские светодиоды на отечественные без потери качества смогло хабаровское предприятие «Атлас». Уже 5 лет компания производит и монтирует уличные светильники. Их можно использовать в условиях повышенной влажности, при высоких и низких температурах.

— Мы закупаем комплектующие готовые, отдельно приобретаем корпуса, светодиодные платы и блоки питания. Вообще светильник состоит из 25—30 позиций, но перечисленные три составляют более 80% стоимости готового изделия. Причем все комплектующие отечественного производства, мы не используем иностранные запчасти, — сообщил генеральный директор компании Дмитрий Любенков.

В этом году на предприятии собрали пять тысяч светодиодных промышленных светильников. Чтобы обеспечить задел на следующий год, взяли льготный заем на 2 млн руб. в краевом фонде поддержки МСП.

— Мы попросили у фонда денег на развитие. Пополнить оборотный капитал, чтобы закупить комплектующие, и спокойно в зимний период, когда на улице мороз и холодно, собрать изделия, заполнить складской запас для продажи в следующем году, — поделился планами Дмитрий Любенков.

Региональный фонд поддержки МСП помогает бизнесу в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство». Производители могут получить до 5 млн руб. на льготных условиях.

---

Платить или экономить?

Большую часть зарплаты россияне тратят на еду и оплату жилья. К такому выводу пришли аналитики службы исследований hh.ru.

В ходе соответствующего опроса почти половина россиян сообщили, что их самая большая статья расходов за месяц — это покупка еды. Так, только в Хабаровском крае 57% респондентов назвали еду среди ключевых трат. В разрезе профессий большую часть зарплаты на продукты питания чаще всего расходуют представители сферы маркетинга и рекламы (56%), а реже всего — работники сферы торговли (30%).

При этом 34% россиян среди самых больших платежей назвали аренду жилья или ипотеку. Еще 30% рассказали, что существенная часть зарплаты уходит на коммунальные расходы, 33% — на выплату кредитов (не ипотечных), 15% — на детей, 11% — на транспорт и автомобиль, 8% — на лечение и лекарства, 7% — на досуг и отдых, 6% — на одежду и обувь. Реже всего в число наиболее крупных статей расходов входят образование (5%), уход за собой (4%), а также связь, телевидение и интернет (1%).

Отметим, что наибольшими тратами на лечение и лекарства отличаются респонденты из сферы науки и образования (14%), на досуг и отдых больше других выделяют средств представители сферы инвестиций и консалтинга (13%), а на обучение — работники массмедиа и искусства (13%). О больших расходах на транспорт и автомобиль чаще прочих сообщали транспортники, логисты и перевозчики (16%).

Расходы на аренду жилья или ипотеку преобладают среди молодых соискателей: этот пункт назвали ключевым 45% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет и 44% респондентов 25—34 лет. При этом коммунальные расходы чаще всего являются самой большой тратой у более старшего поколения: так ответили 42% работников в возрасте 45—54 лет и 51% тех, кто старше 55 лет.

Без малого наполовину, на 48%, выросли расходы на развлечения, на 46% увеличились расходы на парковки и гаражи, затраты на автомобили, купленные у автодилеров, а также повысился спрос на запчасти на 40%. Траты на ювелирные изделия стали выше на 31%. Меньше всего выросли расходы на продовольствие (9,6%), авиабилеты (6,6%), а также на лекарства и медицинские товары (6,5%).

В то же время, как свидетельствуют данные доклада ЦБ о денежно-кредитной политике, расходы населения на потребление будут снижаться. Если по итогам 2023 года темп прироста потребления домохозяйств может сложиться в диапазоне 5,5—6,5%, то далее планируется спад: по прогнозу, в 2024-м с учетом более высоких ставок в экономике будут преобладать сберегательные настроения.   

---

Приманить рублем

Российские компании на фоне дефицита кадров вынуждены увеличивать расходы по заработной плате.

Именно по этой причине треть предприятий малого и среднего бизнеса подняли цены на свои конечные товары и услуги в 2023 году, утверждают в правительстве края.

— Инфляция — это оборотная сторона опережающего роста зарплат в 2023 году, которые увеличивались довольно быстро, — уверен председатель комитета по труду и занятости населения края Константин Виноградов.

Около 55% малых и средних предпринимателей сообщили в октябре, что цены на их товары и услуги увеличились за последние три месяца. Наибольший рост зафиксирован малым и средним бизнесом в сфере торговли (67%).

Треть компаний (27%) из тех, что подняли цены на конечную продукцию, в качестве причины назвали рост расходов на фонд оплаты труда (ФОТ), что в первую очередь говорит о сложной ситуации в сфере найма. Наиболее актуальна эта проблема для бизнеса в сферах услуг и производства.

Тенденцию подтверждают и данные Superjob: большинство российских компаний в течение 2023 года поднимали зарплаты сотрудникам, а каждая вторая планирует это сделать в ближайшее время.

— Среди других поводов для повышения стоимости конечной продукции — рост закупочных цен, а также увеличение затрат на топливо и логистику, — сообщил директор Дальневосточной ассоциации пищевой промышленности и сельского хозяйства Хабаровского края Алексей Андрусенко. — Для оптимизации затрат малый и средний бизнес готовы развивать онлайн-каналы продаж и снижать расходы на материалы. При этом сокращать штат или фонд оплаты труда могут далеко не все. В целом около трети предпринимателей планируют и дальше повышать стоимость своих товаров и услуг.

В России растет конкуренция за сотрудников, поэтому им приходится поднимать зарплату, и происходит это на фоне рекордно низкой безработицы в 3%, которую министр экономического развития Максим Решетников называл аномальной. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина заявляла, что «нехватка свободных рук» — один из основных тормозов российской экономики.

— Приток молодых рабочих кадров низкий. Соответственно, одни сотрудники уходят на пенсию, вторые приходят в недостаточном количестве, и образуется дефицит, — пояснил председатель комитета по труду и занятости населения края Константин Виноградов.   

Также на тенденцию влияет дефицит кадров из-за замещения мобилизованных работников. Кроме того, все больше сотрудников требуется на предприятия военно-промышленного комплекса. Подстегивает рост зарплат и увеличение производства, а также влияет ситуация с отъездом из страны части мигрантов. На многих предприятиях нехватка сотрудников доходит до 30%.

— Расходы на фонд оплаты труда растут каждый год в среднем на 10%, но повышение зарплаты в каждом индивидуальном случае зависит от позиции того или иного сотрудника, — считает директор КГКУ «Центр занятости населения» Хабаровска и Хабаровского района Елена Даниленко. — Если, например, появляется дефицит машинистов, то у них зарплата может увеличиться и на 30%.

В ноябре президент Владимир Путин отметил, что зарплаты россиян растут темпами выше инфляции: за восемь месяцев они прибавили 7,5% в реальном выражении. Будет ли дальнейшее увеличение зарплат — зависит от многих факторов, таких как экономическая ситуация, инфляция, спрос на рабочую силу.