Охрана труда

Нетерпимость к разгильдяйству

Из 334 780 работающих в Хабаровске 73 262 человека, или 21,8 процента, заняты на производстве с вредными или опасными условиями труда.

— Наша задача — постоянно проводить мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве, снижению тяжести их последствий и профилактике профессиональных заболеваний, — рассказал заведующий сектором охраны труда городского управления промышленности, транспорта, связи Виктор Пьяных. — Из-за эпидемиологической обстановки в 2020 году встречи в коллективах сократились до минимума, сделав акцент на видеоконференции, больше анализировали причины и обстоятельства несчастных случаев, а на основе выводов давали рекомендации.

Как искоренить травматизм

В целом за последние годы отмечается положительная динамика по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, но все же они есть. Так, за 2020 год на предприятиях и в организациях Хабаровска пострадало 233 человека, 25 получили тяжелые травмы, 13 человек погибло. В 2019 году эти показатели соответствовали цифрам 234, 33 и 8.

— Все случаи со смертельным исходом и тяжелыми травмами на особом контроле, — продолжает Виктор Иванович. — Анализ показывает, что произошли они во время работы станков и механизмов, падения с высоты или транспортных происшествий. К этому приводят неудовлетворительная организация рабочего процесса, эксплуатация неисправных машин и механизмов, нарушения технологии, требований безопасности, Правил дорожного движения, трудового распорядка и дисциплины, недостатки в организации и проведении подготовки специалистов по охране труда. Разгильдяйства на рабочем не должно быть.

Наиболее высокий уровень травматизма наблюдается на предприятиях строительства и энергетики.

Так, год назад общество с ограниченной ответственностью из Хабаровска выполняло заказ в городе Облучье. Двое рабочих упали с крыши котельной с высоты 4,7 м. Один погиб, второй получил увечья.

Слесарь-электромонтажник одной из организаций энергетического комплекса краевого центра также упал с высоты и получил тяжкие телесные повреждения.

В обоих случаях персонал не получил должного инструктажа по охране труда.

Откуда берется профзаболевание

— Ведем мы учет и количеству профессиональных заболеваний, — привел еще один пример Виктор Иванович. — За прошлый год они установлены семи работникам, на одно больше, чем годом ранее. Появление профзаболеваний связано с применением промышленных аэрозолей, физическими перегрузками организма, химическими факторами. Влияют также конструктивные недостатки машин и оборудования на воздушном транспорте, несовершенство многих технологических процессов. Чтобы сократить эти показатели, в прошлом году на 71 367 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Руководителям предприятий рекомендуем внедрять в своих коллективах программу «нулевого травматизма». Пока ее используют 1 342 организации.

По информации филиала № 7 Государственного учреждения — Хабаровского регионального отделения ФСС РФ, возросло число организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ. В 2019 году их насчитывалось 144, а в 2020-м уже 353.

С января 2021 года вступили в силу 40 новых правил, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении производственной деятельности. В каждом коллективе должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников.

Такие нужные знания

Неделя охраны труда стартовала в Хабаровском крае.

Десятки презентаций запланировано провести во всех коллективах. Многие из них пройдут в режиме реального времени, увидеть, как они организованы, можно будет в «Инстаграме» (#неделяохранытруда27, #язабезопасныйтруд, #неделяохранытруда-2021). Вот некоторые из заявленных мероприятий.

Откроет неделю круглый стол, который проведет центр дополнительного профессионального образования и сертификации в ДФО. Его участникам расскажут, как проводить знания по безопасности с введением новых нормативных правовых актов в этой области.

Семинар-тренинг «Развитие лидерства в области охраны труда и ТБ: эксплуатация АЗС» подготовило АНО «Институт Т_Тристика». Он состоится 19 и 20 апреля.

Тренинг «Лего» «Моделируем производственный процесс» запускает Хабаровский краевой институт развития образования 21 апреля.

Круглый стол с работодателями муниципальных образований края на тему «Внедрение принципов концепции нулевого травматизма в систему управления охраной труда» проведут 22 апреля специалисты сектора охраны труда городского управления промышленности, транспорта, связи совместно с комитетом по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. На нем выступит заместитель генерального директора по научно-методической работе, руководитель службы технического контроля департамента охраны труда компании EcoStandard group Роман Ушаков, который познакомит собравшихся с профессиональными рисками.

 Викторины, квесты, информационные встречи пройдут 20 и 21 апреля в организациях среднего профессионального образования с участием студентов по теме «Безопасные условия труда — основа инновационного развития в крае». Конкурс «Своя игра» на знание основ охраны труда состоится в трудовых коллективах.

Образовательные организации края представят выставки рисунков «Безопасный труд глазами детей». Они будут работать всю неделю.

Итогом мероприятий станет выставка средств индивидуальной защиты для работников, занятых на вредных или опасных производствах, которая пройдет по адресу: ул. Шевченко, 3.

 Узнать, где, когда и во сколько состоится очередное мероприятие, можно в секторе охраны труда управления промышленности, транспорта, связи администрации г. Хабаровска по тел. 41-96-23.

Надежный помощник

Победителем городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в номинации «Непроизводственная сфера» в 2020 году стало МКУ «Центр проведения спасательных работ».

Специфика работы центра постоянно сопряжена с риском для жизни. Поэтому в коллективе к безопасности отношение особое.

— На предприятии разработана и внедрена программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением профилактических мероприятий, — прокомментировала главный специалист сектора охраны труда городского управления промышленности, транспорта, связи Ольга Ефремова. — Во всех подразделениях назначены ответственные, которые контролируют обеспечение безопасного производства. Каждый специалист проходит инструктажи по охране труда (вводный, первичный с оформлением стажировки, повторный, целевой и внеплановый) и проверку знаний. Также здесь есть собственные инструкции по охране труда по всем должностям и видам выполняемых работ, которые никогда не нарушаются. Скорее, наоборот, помогают поддерживать в коллективе здоровый образ жизни.

 Чтобы люди меньше болели, КДЦ «Вивея» проводит ежегодные профилактические медицинские осмотры. На особом контроле в организации любители табака, с которыми регулярно организуют беседы о последствиях курения. А вот тех, кто дружит со спортом, в МКУ гораздо больше, и все они принимают активное участие при сдаче комплекса ГТО.

— Наши специалисты оснащены самыми современными спасательными средствами, чтобы из любой ситуации выходить победителем, — рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы и охраны труда МКУ «Центр проведения спасательных работ» Ирина Ольховик. — Но чтобы самим не подвергать себя опасности, у каждого соответствующая одежда и обувь. А те, кому приходится сталкиваться с вредными или опасными условиями труда, работать в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, обеспечиваются специальными одеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. К примеру, во время паводков прошлого и предыдущих годов наши спасатели сделали все возможное, чтобы ни один человек, попавший в зону подтопления, не погиб. В прошлом году во время эпидемии чумы свиней работать пришлось в экстремальных условиях. Но и тут мы не допустили распространения инфекции.

На всех рабочих местах в МКУ «Центр проведения спасательных работ» прошла специальная оценка условий труда, которая гарантирует работникам, занятым на вредном и опасном производстве, компенсацию и финансовую поддержку.

Во всех помещениях центра размещены информационные стенды, где всегда можно найти актуальную информацию по охране труда и пожарной безопасности.

— Периодически в центре проводятся тренировки по эвакуации в случае возникновения пожара, благодаря чему наши специалисты отрабатывают навыки и набираются опыта, — продолжает Ирина Николаевна. — Поверьте, в специальном защитном костюме не так-то просто подняться на высоту или спуститься в канализационный колодец, чтобы спасти людей. И на тонком льду нужно суметь удержаться, чтобы самому не провалиться в реку. Поэтому для всего коллектива соблюдение мер безопасности, которые предписывает охрана труда, — надежный и верный помощник при выполнении любого задания.

СИЗ надевай — жизнь сохраняй

Шестилетняя Вика Дронова из детского сада № 166 знает, что такое СИЗ. Ведь средства индивидуальной защиты она отобразила на своем плакате.

— Конкурс рисунков «Безопасный труд глазами детей» в Хабаровске проводится уже девятый раз, — рассказал главный специалист сектора охраны труда городского управления промышленности, транспорта, связи Петр Дзябко. — Проходит он, как всегда, при поддержке комитета по труду и занятости населения правительства края, а участвуют в нем не только школьники, но и воспитанники дошкольных учреждений. Младшая возрастная группа объединяет ребят от 3 до 7 лет, средняя — с 7 до 12 лет и старшая — с 12 до 18 лет.

Чтобы рисунки получались жизненными, детям рассказывают о профессиях, которые небезопасны, объясняют, для чего нужны специальная одежда и обувь, средства индивидуальной защиты, как нужно соблюдать правила охраны труда. Даются и задания на дом — расспросить родителей, как они соблюдают безопасность на производстве. Так и появляются рисунки, которые правдивы, искренни и позитивны.

— В этом году на муниципальный этап конкурса поступило 146 детских рисунков из 54 образовательных учреждений города, — продолжает Петр Иванович. — Победителями стали Виктория Дронова (6 лет), МАДОУ № 166, Анна Маляр (9 лет), МБОУ СОШ № 38 и Екатерина Зарипова (15 лет), МКУ «Городской центр по организации досуга детей и молодежи». Ребята представляли город на краевом этапе, итоги которого подвели 10 апреля. К сожалению, девочки не вошли в число призеров, слишком серьезная оказалась конкуренция.

Отмечено, что все дети проявили огромное старание, показали свое отношение к проблемам охраны труда, обеспечению безопасности на производстве.