Специальные выпуски
Безопасность превыше всего
МУП «Водоканал» неоднократно становилось победителем муниципальных и краевых конкурсов по охране труда.
— Наше предприятие — одно из крупнейших в жилищно-коммунальной сфере Дальнего Востока, — рассказал руководитель службы по охране труда Иван Авилов. — Производственная деятельность многогранна, и вопросам безопасности в ней уделяется особое внимание. Как показывает практика, это помогает сократить уровень травматизма и профессиональных заболеваний, способствует повышению производительности труда.
С учетом специфики
Многие виды работ относятся к категории опасных. Помимо основных подразделений, связанных с подготовкой питьевой воды и очисткой сточных вод, предприятие имеет ряд крупных вспомогательных цехов: механический, автотранспортный, ремонтно-строительный.
Объекты предприятия располагаются по всей территории города, что определяет особые требования к ведению производственного контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах.
— Основан он на многоступенчатости, — продолжает Иван Егорович. — Уже много лет в «Водоканале» внедрена и успешно функционирует система управления охраной труда (СУОТ), способствующая снижению уровня производственного травматизма и профзаболеваемости.
Современный подход к вопросам обеспечения безопасности основан на реализации процесса идентификации профессиональных рисков, поиске методов управления ими, а также планировании мероприятий, направленных на постоянное улучшение условий труда на каждом отдельно взятом рабочем месте.
— На предприятии реализуется «Политика в области охраны труда», основными стратегическими целями которой являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, создание безопасных условий на каждом рабочем месте и постоянное совершенствование и развитие системы управления ОТ, — приводит еще примеры Иван Авилов. — Для достижения положительных результатов по этим направлениям используются программа «нулевого травматизма» и соглашение по охране труда. В них четко прописаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда на производстве, созданию комфортных социально-бытовых условий.
Без обучения не обойтись
Современная система управления охраной труда невозможна без выполнения обязательного проведения всех видов инструктажей по этой тематике, обучения персонала безопасным способам и приемам производства работ, правилам использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), особенностям оказания первой помощи пострадавшим. Кроме того, в структурных подразделениях предприятия еженедельно проводятся комиссионные дни охраны труда.
— У нас разработаны и применяются инструкции по охране труда для профессий и видов выполняемых работ, — добавил Иван Егорович. — Во всех трудовых коллективах активно пропагандируются основы безопасности. Обязательно проводятся медицинские осмотры, специальная оценка условий труда и профессиональных рисков.
Поскольку деятельность МУП «Водоканал» связана с вредными и опасными производственными факторами, работники обеспечиваются необходимой летней и зимней спецодеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые соответствуют установленным стандартам качества.
На предприятии создан и успешно действует учебный центр. В нем проводятся как профессиональное, так и специальное обучение по охране труда. Имеется собственный учебно-тренировочный полигон, на котором имитируются условия производства работ на сетях и сооружениях водопроводно-канализационного хозяйства.
Быть в тренде
— Особое значение для сохранения здоровья работников имеет модернизация существующего оборудования, внедрение новых технологий и производственных процессов, — уверен Иван Авилов. — Среди них следует отметить автоматизацию работы водопроводных и канализационных насосных станций, исключающих необходимость круглосуточного пребывания в них специалистов, внедрение автоматизации для технологических процессов очистных сооружений, использование бестраншейных технологий при прокладке трубопроводов, установку автоматических систем обезвреживания аварийных выбросов хлора на опасных производственных объектах, применение насосного оборудования с пониженным уровнем производственного шума.
Работа по охране труда строится в тесном сотрудничестве с профсоюзной организацией «Водоканала» и уполномоченными лицами по ОТ, представляющими интересы структурных подразделений, что дает возможность руководству предприятия более полно учитывать спектр их запросов.
Для профилактики заболеваний и формирования здорового образа жизни, развития спортивных традиций в МУП «Водоканал» ежегодно проводятся соревнования по волейболу, дартсу, гиревому спорту, футболу, перетягиванию каната, баскетболу, хоккею на валенках и другим направлениям.
На этом предприятии совершенствование охраны труда по-прежнему остается одним из приоритетных направлений на ближайшую перспективу.
Вопрос о нарушении охраны труда на контроле постоянно.
На последнем заседании комиссии по осуществлению отдельных государственных полномочий Хабаровского края по управлению охраной труда на территории Хабаровска, прошедшем в конце сентября, вновь обратили внимание на данную проблему.
— Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания были и остаются серьезной социальной проблемой и причиной существенных экономических потерь, — подчеркнул завсектором охраны труда городского управления промышленности, транспорта, связи Виктор Пьяных. — За нынешний год в сектор поступило 18 извещений о несчастных случаях на производстве. В 15 из них разбирались наши специалисты.
По результатам расследования, 9 несчастных случаев квалифицированы как связанные с производством: два групповых, один со смертельным исходом, шесть отнесены к категории тяжелых. Еще шесть квалифицированы как не связанные с производством.
— На это заседание приглашены представители двух организаций Хабаровска, где произошли несчастные случаи, — добавил Виктор Иванович. — Пусть объяснят, какие принимаются меры и устраняются нарушения обязательных требований по охране труда, чтобы подобное впредь не повторилось.
Комментируя произошедший несчастный случай в локомотивном депо «Дальневосточное», руководитель группы охраны труда и производственной безопасности ООО «ЛокоТех-Сервис» Дмитрий Слободянин рассказал, что, регулируя высоту автосцепки на электровозе, слесарь использовал кран-балку, управляемую с пола. После работы на него обрушилась часть настила, находящегося на оборудовании.
— Как выяснилось позже, и.о. мастера участка допустил слесаря к ремонту без инструктажа и не проконтролировал его выполнение, — добавил Дмитрий Владимирович. — Рабочий получил серьезные травмы и до сих пор находится на лечении. Виноват и сам потерпевший: трудился, не соблюдая дисциплину и без средств индивидуальной защиты. Выводы из происшествия сделали.
Специалист по охране труда ООО «Амурстроймеханизация» Виталий Чепиль рассказал, что 26 июня после распалубки металлических форм в формовочном цехе проводилась работа по складированию плит. Машинист крана при попытке установить одну из них на эстакаду направил грузовую тележку на себя, тем самым допустив столкновение зацепленной плиты с тремя другими, находившимися здесь. Они опрокинулись друг за другом, придавили при этом формовщика, который получил многочисленные переломы и другие травмы.
— Этот случай детально рассмотрен на предприятии, — подчеркнул Виталий Николаевич. — Его причиной стало неисполнение требований проекта производства работ и требований руководства по монтажу и эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования. Провели проверку знаний требований охраны труда машинистами кранов и внеплановый инструктаж с формовщиками.
На заседании комиссии решено включить в Положение о системе управления ОТ мероприятия по охране труда с учетом анализа причин произошедших несчастных случаев, что означает проведения регулярных инструктажей по безопасности на производстве и запрет на выполнение работ без его прохождения.
Почти 500 млн руб. выделено в этом году на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Об этом рассказала и.о. начальника отдела страхования профессиональных рисков отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской Автономной области Анна Мушицына.
— Эти деньги помогут предприятиям и организациям проводить работы по предупреждению мер, направленных на снижение травматизма и профессиональных заболеваний, за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях Хабаровска, — объяснила Анна Владимировна. — Отделением ежегодно производится финансирование таких мероприятий.
По Хабаровску между 313 страхователями распределены 198,5 млн руб. В том числе 97 организаций бюджетной сферы получили 6,6 млн руб. на финансирование предупредительных мер.
Традиционно самыми популярными направления являются приобретение средств индивидуальной защиты и проведение обязательных периодических осмотров.
Финансирование в части санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста в 2024 году составило 11,7 млн руб.
Наиболее крупные суммы выделены подразделениям железной дороги: Дальневосточной дирекции инфраструктуры (15 млн руб.), Дальневосточной дирекции тяги (13,6 млн руб.). Значительные ассигнования также получили ООО «Локо-Тех-Сервис» (38,6 млн руб.) и АОС «Дальневосточные ресурсы» (10,9 млн руб.).
— Программа фонда направлена в первую очередь на экономическую заинтересованность руководителей предприятий финансировать охрану труда, без которой невозможна безопасность работников, — добавила Анна Мушицына. — До 15 декабря продолжается этап возмещения страхователям средств, израсходованных на финансирование предупредительных мер. Пока что их возвращено 18,8 млн руб., или 3,4% от общей суммы выделенных ассигнований. Хотелось бы, чтобы процесс подачи документов для возврата денег ускорился.
Главная
