Полезный союз

В феврале прошлого года была создана некоммерческая организация «Объединение работодателей города Хабаровска». Подвести итоги ее деятельности за год мы попросили начальника отдела управления промышленности и связи администрации города Анатолия Кныша.

— Учредителями объединения стали ОАО «Дальэнергомаш» и ОАО «Амурский кабельный завод». Сейчас в него входят уже 24 хабаровских предприятия, — рассказывает Анатолий Валентинович. — В отличие от Союза работодателей края здесь чисто символические вступительные и ежегодные взносы для организаций.

Кстати, теперь можно говорить о том, что мы действуем в рамках 156 ФЗ, Речь идет о легитимности управленческого звена производственных предприятий в социальном партнерстве муниципалитета, объединения работодателей и городских профсоюзов, представляющих интересы самих работников.

Часто спрашивают: что конкретно даст тому или иному предприятию членство в данной организации? Это, в первую очередь, возможность напрямую общаться с администрацией города. Ведь письменные обращения одно, а оживленный диалог на собрании, в ходе которого можно изложить свои проблемы и обсудить конкретные детали — совсем другое. Да и без обмена опытом трудно представить поступательное движение вперед.

Кстати, любой член объединения работодателей имеет право вносить на рассмотрение органов управления интересующие его и коллег вопросы. В свою очередь, мы крайне заинтересованы в инициативе снизу. Желательно, чтобы повестки всех собраний формировались, исходя из предложений руководителей предприятий. К сожалению, пока этой инициативы крайне мало.

Что касается обсуждаемых тем, то много внимания уделяется вопросам социально-экономического характера, трудовых отношений, подготовки рабочих кадров.

— Наша первостепенная задача — формирование благоприятного климата для успешного развития бизнеса в дальневосточной столице, рост конкурентоспособности местной продукции, — прокомментировал председатель правления объединения работодателей Петр Бойчук. — С учетом передового опыта содействуем повышению деловой квалификации и профессионализма руководящего звена. Организуем эффективное взаимодействие производственников с научными учреждениями и учебными заведениями с прицелом на будущее. Внедряем в жизнь согласованную политику в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования и пенсионного обеспечения работников городских предприятий.

Подготовил Валерий КОРОТКОВ