ТЕМА НЕДЕЛИ. Болевой порог

Россиян, которые за год ни разу не брали больничный, предлагают поощрять дополнительными днями оплачиваемого отпуска. С таким предложением обратились представители Общественной палаты в Минтруда. По мнению инициаторов, предложенная мера побудит россиян вести здоровый образ жизни и уравняет граждан в правах: на время болезни сотрудникам полагаются выплаты, в то время как для здоровых людей никаких бонусов не предусмотрено. Мы узнали у хабаровчан, как они относятся к этой инициативе?

Наталья, медицинская сестра:

— Идея в целом хорошая, но как реализуется? Если человек несколько лет не уходил на больничный, отпуск будет огромный? А если приходит на работу больной сотрудник, заражает коллектив, его все равно поощрят дополнительными днями? Лучше бы развили инициативу, когда руководство поощряет занятия спортом. Например, оплачивает часть стоимости абонемента в спортзал или отдает часть помещения под тренажеры. Главное — создать условия, чтобы люди желали заниматься спортом, тогда и здоровье крепкое будет. Была еще такая идея — зарядка на работе. Но кто это соблюдает? Даже если бы хотели, не у всех есть возможность. Здоровье укреплять нужно с малых лет. В детях надо воспитывать бережное отношение к своему организму и прививать полезные привычки. Когда забота о себе станет нормой, не придется тратить время на сомнительные инициативы.

Гор, студент:

— Зачем мотивировать людей таким странным образом? Нужно давать дополнительные дни к отпуску за то, что человек не опаздывает или перевыполняет норму. А предложенная мера может привести к тому, что люди станут ходить на работу больными. Заболевания станут хроническими, и эффективность сотрудника снизится. Какой уж тут здоровый образ жизни! Самый эффективный метод — убеждение. Стоит увеличить количество социальной рекламы, например в каждом дворе баннер установить и на телевидении регулярно показывать мотивирующие ролики.

Ольга, хореограф:

— Лично меня этот вопрос мало волнует. Я получаю огромное удовольствие от своей работы, поэтому делаю все возможное, чтобы не срывались занятия, в том числе слежу за своим здоровьем. Даже если я заболеваю, то все равно прихожу на работу и больничный лист не беру. Хотя, безусловно, бывают такие моменты, что стоит остаться дома и лечиться. Вообще эта законодательная инициатива очень хорошая. Уравняет работников в правах: денежное пособие для болеющих и поощрительные дни отдыха для тех, у кого крепкое здоровье. Но вот здоровый образ жизни таким способом привить не удастся. Может быть, получится с молодыми, но старшее поколение уже имеет сформированные взгляды и отношение к своему здоровью, которые вряд ли захочет менять.

Подготовила Юлия БОЛОШЕНКО, фото Татьяны ХВОРОСТЯНОЙ

У вас есть мнение по этому вопросу? Вы можете высказаться. Присылайте письма в редакцию газеты «Хабаровские вести» по адресу: ул. Ким Ю Чена, 6 или на электронную почту news@khab-vesti.ru