Кадры под крыло

 Более 30 советов рабочей молодежи действует в краевой столице.

В основном объединения возникают по инициативе сотрудников для представления своих интересов и прав перед руководством.  

— Муниципалитет активно поддерживает эти начинания, — рассказал Максим Кононенко, главный специалист управления по делам молодежи и социальным вопросам администрации города. — Так, на базе нашего управления существует координационный центр советов молодежи на предприятиях города, где проходят семинары, мастер-классы и тренинги для тех, кто только присоединился к этому движению. А всего в объединения молодых специалистов входит около 11 тысяч человек.

Уроки поддержки

Основная задача совета — помочь новичкам быстро и легко влиться в коллектив.

 — Мы специально разработали программу по адаптации, в том числе создали документ, своего рода инструкцию по выживанию, — рассказывает Юрий Ульянов, председатель молодежного совета и диспетчер районного центра филиала «Аэронавигация Дальнего Востока» ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (Госкорпорация по ОрВД). — Там есть ответы на самые популярные вопросы, которые возникают у новичков, от режима работы и кодекса этики до даты выдачи зарплаты. Мы хотим пойти дальше: за каждым новым сотрудником закрепим наставников. Эта инициатива поддерживается руководством. Кроме того, наш совет не ограничивается работой со стажерами. Общаемся и оказываем посильную помощь пенсионерам и ветеранам труда нашего филиала.

Традиционно иерархия молодежного объединения повторяет существующую структуру управления на предприятии. Только председатель молодежного совета и его заместители по ключевым направлениям выбираются голосованием.

— У нас их три, по числу подразделений: служба движения (диспетчеры), радиотехническое обеспечение полетов (инженеры) и административно-управленческий персонал, — отмечает Юрий Ульянов. — Есть также ответственные за проведение мероприятий внутри и за пределами организации, кураторы по направлениям, например спорт, благотворительность. Привлекаем молодежь к сдаче нормативов ГТО, проводим спартакиады для сотрудников и их семей. Не первый год организуем благотворительную акцию «Исполняя мечты» для воспитанников детских домов, покупаем все необходимое первоклассникам, чьи семьи оказались в сложной жизненной ситуации. С прошлого года помогаем детям с ограниченными возможностями.

Забота о развитии

Еще одна задача объединения — создание условий для профессионального роста. Так, в Дальневосточном филиале Госкорпорации по ОрВД работает координационный совет молодежи. Раз в год в Хабаровск приезжают делегаты из Владивостока, Сахалина, Благовещенска, Комсомольска-на-Амуре, Николаевска-на-Амуре для обмена опытом и идеями. Участникам организуют тренинги совместно с психологами, чтобы выявить сильные и слабые сторон как отдельных личностей, так и команды.

Специализированные съезды и форумы проходят и по инициативе муниципалитета. Вопросы поддержки работающей молодежи и профсоюзных организаций ежегодно обсуждаются на городском молодежном форуме.

Курс на Запад

И все-таки советы на дальневосточных предприятиях развиваются не так активно, как в городах на западе страны.

В Ростове-на-Дону и Чебоксарах ежегодно награждают лучшие молодежные объединения. А в Ленинградской, Смоленской и Волгоградской областях существует единая рейтинговая система для оценки молодежных практик, в том числе и работы советов на предприятиях. Деятельность оценивают по балльной системе. По итогам 2018 года лучшим стали активисты из поселка Селезнево Ленинградской области. Ребята провели более 280 мероприятий, от субботников до патриотических акций.

Юлия БОЛОШЕНКО, фото автора

Кстати

Юрий Ульянов получил благодарность от муниципалитета за вклад в реализацию молодежной политики на территории Хабаровска.