Люди — главный актив

В 2009 году в Хабаровске на базе нескольких предприятий появилась компания «ССД-Строй», которая уже четвертый год связывает города Дальнего Востока между собой и с миром.

— Изначально мы были дочерним предприятием завода «Связьстройдеталь», — рассказывает директор «ССД-Строй» Сергей Кутимский. — Это крупнейшее производство, обеспечивающее большую часть страны необходимыми материалами в строительстве линейных сооружений связи. Затем мы стали независимой компанией «ССД-ДВ» и на ее платформе создали группу компаний под общим брендом «ССД».

Отрасль, которой мы занимаемся, одна из самых перспективных — увеличивающиеся объемы информации, растущий темп жизни задают новые условия существования. Нужна хорошая связь сотовым операторам, людям требуется широкополосный Интернет, железнодорожникам — современные коммуникационные линии, военным — новейшие комплексы связи. Мы успешно работаем с такими крупными компаниями, как ОАО «Воентелеком», ЗАО «Транстелеком», ОАО «МегаФон», ОАО «РЖД» , ОАО «Ростелеком», ОАО «МТС» и т.д. Интересный проект создаем совместно с администрацией Хабаровска — сеть ЕМТС, связывающую воедино все медицинские учреждения, детские сады, школы города.

При этом стараемся работать комплексно — от проектирования, до сдачи объекта и введения его в эксплуатацию. За период деятельности организовано производство металлоизделий, обеспечивающее внутренний рынок потребной линейной арматурой. 

Так как наш рынок инновационный, быстроразвивающийся и быстроизменяющийся, приходится всегда следить за новинками. Для этого работают специалисты высокой квалификации, которые ведут аналитику в режиме онлайн, что позволяет применять самые передовые технологии. А для подготовки таких специалистов создаем сейчас собственный учебный центр. Не без гордости могу сказать, что и наша компания уже внедрила несколько технических решений — от простых антивандальных распределительных коробок в подъездах до рекомендаций для проектирования и строительства.

Корпорация здоровья

— Наша деятельность имеет творческое начало, созидательное, — продолжает Сергей Кутимский, — что определяет интерес в работе и трудовой энтузиазм. И люди к нам идут образованные. Мы стараемся заботиться о своих сотрудниках. Именно они наш главный актив.

В компании корпоративная политика здорового образа жизни: обязательно играем в мини-футбол, участвуем в соревнованиях, оплачиваем работникам посещение бассейна.

Основной состав руководящего персонала «ССД-Строй» люди молодые. Мы уверены в себе, конкурентоспособны и хотим занять лидирующее место на Дальнем Востоке в своей отрасли. И опыт предыдущих лет подтверждает, что это реально. 

Михаил КОНДРАТЬЕВ

На снимке: тяжелый труд – прокладка линии