Куда пойти трудиться

— Какие планы на лето?

— Работать буду.

Вы удивитесь, но это типичный диалог подростков, а не погруженных в заботу товарищей 30+.

В Сети пышным цветом цветет культ успеха и достигаторства. Блогеры соревнуются, кто раньше заработал свой первый миллион: один в 18 открыл компанию, другой в 14 начал создавать сайты и стал востребованным специалистом, третий и вовсе благодаря маме с пеленок обеспечен рекламными контрактами.

Глядя на это, школьники все раньше задумываются о собственном заработке — карманными деньгами разве что сыт будешь, но ведь хочется большего. Куда же податься ребенку в поисках легального дохода?

Начните с себя

Во-первых, официально трудоустроиться можно, только получив паспорт. Раньше — никак, даже если очень хочется. 14—15-летним подросткам на каникулах можно работать четыре часа в день, 16—17-летним — семь. В учебное время «денежное окно» сокращается до двух с половиной и четырех часов соответственно.

— В прошлом году с предприятиями Хабаровска мы заключили 29 срочных договоров на 76 рабочих мест для подростков, — отмечает заместитель начальника отдела активных форм занятости центра занятости населения Анна Водолажская. — Детям предлагали вакансии помощников библиотекарей, администраторов, инструкторов, дворников, фасовщиков, садоводов, курьеров, лаборантов, официантов.

Если ребенок пошел работать в организацию, с которой у ЦЗН заключен срочный трудовой договор, то он будет получать материальную поддержку в размере 1 800 руб. за полный отработанный месяц. В случае неполного месяца сумма уменьшается пропорционально количеству отработанных дней.

— Мы активно продвигаем тему трудоустройства несовершеннолетних. У нас есть и финансирование, и возможности, и желание заключать договоры, — говорит Анна Водолажская. — Но, к сожалению, работодателей мало, поэтому мы призываем к сотрудничеству все организации, подключаем родителей. Начните с себя, попробуйте трудоустроить ребенка в том числе к себе на работу, и он будет у вас под присмотром. Как вариант, если в отпуск ушла уборщица, можно через нас оформить временную занятость.

Подача заявления в центр занятости с 2023 года осуществляется только в электронном виде. Поэтому перед тем, как искать потенциального работодателя, подростку надо завести учетную запись на портале госуслуг. Также для трудоустройства обязательны СНИЛС, ИНН и, разумеется, паспорт, впрочем, в 14 лет последний наверняка есть у каждого.

Отдельно хочется подчеркнуть, что для трудоустройства подросток должен иметь собственную банковскую карту, «пластик» родителя не подойдет.

Выгодно всем

С подростками все ясно: и зарплату получит, и выплату от ЦЗН. А работодателю что?

— С прошлого года есть у нас программа поддержки и организаций, нанимающих несовершеннолетних, — продолжает Анна Водолажская. — Она предусматривает возмещение МРОТ работодателю за трудоустройство в том числе молодых людей до 30 лет.

Несмотря на неплохие условия, желающих взять на работу подростков не очень много. Часто не хотят связываться с юными работниками, опасаясь их безответственности: все-таки школьная и трудовая дисциплина несоизмеримы.

Еще одна из причин — компании настороженно относятся к юридическим проверкам. Но в ЦЗН есть успешные примеры организаций, которые работают с центром не первый год, и они с готовностью проконсультируют «новичков» в нюансах трудоустройства несовершеннолетних.

В Государственной думе РФ первое чтение прошел законопроект, упрощающий процедуру трудоустройства подростков и избавляющий ее от лишней бюрократии. Например, сейчас нужно получать согласие от органов опеки и попечительства, а по новым правилам достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Кроме того, работодателю не нужно будет за свой счет проводить предварительный медосмотр юного работника, если на руках есть недавние результаты.