Работы много не бывает

В Хабаровске прошел второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Корреспондент «Хабаровских вестей» побывал на этом необычном мероприятии.

Площадка городского торгового центра Brosko Mall позволила вместить около ста работодателей, которые представили больше двух тысяч вакансий. Это была уникальная возможность для соискателей найти максимальное количество предложений для дальнейшего трудоустройства.

Место ждет молодых

— Еще недавно была потребность в двух —трех специалистах, а сейчас больше десяти вакантных мест, и их число растет. Это связано и с демографией, и с ситуацией на рынке труда, и с расширением производства. Очень мало молодежи на завод приходит, — поделилась руководитель отдела персонала завода «ТехноНИКОЛЬ Дальний Восток» Анжелика Каширная. — Идет отток молодых кадров в другие регионы, мы это видим и ощущаем на примере нашего предприятия. Даже достаточно высокие зарплаты не служат стимулом работать в цеху, а не в офисе. Это при том, что сегодня завод — это современнейшие технологии, развитие, движение вперед. Чтобы изменить отношение к рабочим профессиям, мы организуем профориентационные экскурсии для школьников и студентов. Кроме того, компания сотрудничает с правительством края по программе промышленного туризма. Люди должны знать, что завод — это не страшно, а интересно.

Основной акцент, конечно, на рабочие профессии. А так как у нас на предприятии установлено высокотехнологичное оборудование по производству минеральной ваты, то мы обучаем персонал самостоятельно — ни одно учебное учреждение не готовит таких специалистов. Кстати, человек, придя на завод сортировщиком-упаковщиком, может в дальнейшем получить другую специальность и двигаться по карьерной лестнице, причем не только в Хабаровске — наши заводы работают по всей стране и за ее пределами.

При поддержке профессионалов

На ярмарке работало три участка, на которых сотрудниками центра занятости проводилась запись на бесплатное профессиональное обучение, а также силами двух психологов был проведен мастер-класс по составлению резюме и правильному прохождению собеседования.

— Это наше традиционное мероприятие. Сегодняшнее событие отличается от предыдущих в первую очередь тем, что проходит в рамках федерального проекта «Всероссийская ярмарка трудоустройства». Во-вторых, выбрано необычное место проведения, которое позволило сделать форум более масштабным, чем прочие, — сообщила директор КГКУ «Центр занятости населения» Хабаровска и Хабаровского района Елена Даниленко. — Представлены и крупные предприятия, и предприятия малого и среднего бизнеса. Самая высокая заработная плата, заявленная на ярмарке вакансий, 200 тыс. руб. За эти деньги предлагается работа водителям в полевых условиях.

Машинистам буровых установок, автогрейдеров, экскаваторов, токарям, инженерам, руководителям проектов и главным бухгалтерам обещают зарплату от 120 до 180 тыс. руб. Много вакансий на железной дороге.

— Все началось с завода «Дальреммаш», предприятие «ЛокоТех» объединило все ремонтные депо. Среди вакансий, представленных на ярмарке, в основном рабочие профессии, требуются и инженерные специальности, — рассказывает ведущий специалист по подбору персонала компании «ЛокоТех-сервис» Дарья Чебаненко. — Это связано с тем, что в 2023 году расширили программу ремонта локомотивов, и есть потребность в квалифицированных кадрах, всего порядка 800 человек. Открываются новые депо, станции технического осмотра и обслуживания локомотивов.

Сайт в помощь

Потребность в кадрах действительно очень большая. Если взять общую базу предложений от работодателей, а это около 12 тысяч мест, то 55 процентов составляют рабочие профессии. Остальные представлены вакансиями в других областях: от продавцов и учителей до служащих, менеджеров всех уровней и врачей. Кроме того, в списке вакансий появились новые необычные специальности, такие как хостес, кавист, бартендер и сомелье.

— Мы пригласили на ярмарку вакансий соискателей, стоящих на учете, обратились в профильные образовательные учреждения, провели большую информационную работу по привлечению всех тех, кто ищет работу или хочет поменять сферу деятельности, — продолжила рассказ Елена Даниленко. — Для этих людей хорошим подспорьем в поисках места стала электронная площадка «Труд всем». Достаточно иметь логин и пароль от портала «Госуслуги», чтобы зарегистрироваться и оставить заявку. Уже есть много положительных отзывов и от работодателей, и от соискателей, которые смогли на личном опыте убедиться в ее практичности и пользе.

Единая цифровая платформа по аналогии с другими кадровыми площадками самостоятельно производит подбор предложений на основании запроса о трудоустройстве. Чтобы получить приглашение на собеседование, человеку достаточно при составлении резюме указать навыки, перечислить требования к вакансии, расставить приоритеты, а затем направить отклики работодателям. Но всегда результативнее живое общение.

— На наши десять больших складов требуются кладовщики и водители. Кроме того, у компании есть сеть своих магазинов, где свободны вакансии менеджеров. Посетители сегодняшнего мероприятия проявили интерес к нашему стенду: при потребности в 23 специалистах мы провели больше пятидесяти предварительных собеседований, — подвела итог работы на ярмарке менеджер по подбору персонала компании «Метиз Комплект» Ирина.