За себя и за того парня

В Хабаровске ни на день не прекращается масштабная кампания в поддержку бойцов СВО и членов их семей.

Весомый вклад в эту работу вносят муниципальные предприятия, среди которых МУП города Хабаровска «Водоканал».

— Более 40 наших работников находятся в настоящее время на линии соприкосновения, — рассказывает директор предприятия Андрей Трость. — Часть из них — добровольцы, которые отправились на СВО сразу после начала спецоперации, но большинство — мобилизованные и контрактники.

Руководством предприятия принято беспрецедентное решение об оказании дополнительной материальной поддержки в размере 200 тыс. руб. для сотрудников «Водоканала», которые намерены служить по контракту и готовы отправиться защищать интересы страны в зоне СВО.

На предприятии сбоев нет

По словам Андрея Владимировича, непросто отвлечь такое большое количество специалистов от основного производства, но связанные с этим кадровые трудности преодолеть сумели и не допустили никаких сбоев в работе. Хабаровчане исправно получают услуги водоснабжения и водоотведения, в графике выполняются все программы.

— Более того, мы сейчас интенсивно содействуем набору контрактников на службу в Вооруженные силы РФ, потому что считаем, что СВО — общая забота и наш национальный приоритет, — продолжает Андрей Владимирович. — Мы не просто должны, мы обязаны помочь участникам СВО, находящимся сейчас на самом стратегически важном участке страны, где идет ожесточенная борьба с врагами Родины. От этого зависит будущее Отечества, жизнь всех россиян. Общество должно сплотиться и направить все силы на победу наших войск. Помните, какой лозунг сплотил страну в годы Великой Отечественной войны: «Все для Победы!». И она была достигнута. Так и сегодня в коллективе нашего предприятия все понимают, что нужно оказывать помощь участникам СВО. Служба по контракту — прямое этому доказательство, чем больше военнослужащих — тем больше возможностей для отдыха нашим бойцам, больше отпусков для парней, лучше атмосфера в частях на передовой, сильнее боевой дух. История СВО пишется не только на фронте, но и в тылу. Больше контрактников придет сейчас в армию — ближе станет победа.

МУП «Водоканал» среди других предприятий города выделяется еще и тем, что из собственного бюджета направило 3,5 млн руб. для поддержки наших бойцов. Отразилось ли это на проведении ремонтных работ на объектах инфраструктуры?

— Сумма эта не итоговая, она меняется в сторону увеличения практически ежедневно, потому что постоянно поступают сигналы о том, что нужна какая-то помощь, — продолжает Андрей Владимирович. — В первую очередь, мы поддержали наших сотрудников, которые отправились в зону СВО. Их полностью экипировали, приобрели форменную одежду, обувь, вещмешки, индивидуальные аптечки. Когда поступила информация, что на линии соприкосновения требуется техника — направили в распоряжение Министерства обороны два автомобиля, средства радиоэлектронной борьбы, несколько тепловизоров и другое оборудование. Весь персонал, все структурные подразделения стараются оперативно участвовать в любом мероприятии, начиная с пожертвований и сбора материальной и гуманитарной помощи, выполнения заявок бойцов на передовой до четкой программы содействия нашему обществу в пополнении армии достойными контрактниками.

Поддержка по договору

А для них, как уже сказано выше, в МУП «Водоканал» есть определенные льготы. С октября 2023 года сотрудникам предприятия, заключившим контракт, выплачивается единовременная помощь в размере 200 тыс. руб. Если к ней прибавить гарантийные выплаты федерального и регионального значения, то сумма увеличивается в разы: 195 тыс. руб. (по указу президента РФ), плюс 250—300 тыс. руб. (региональная выплата жителям Хабаровского края, заключившим контракт до 31 декабря и осуществляющим боевые задачи в зоне проведения СВО).

Все социальные льготы, гарантии и компенсации для работников предприятия и членов их семей закреплены в коллективном договоре, который разрабатывается совместно с профсоюзной организацией. В декабре 2022 года в нем появилась строчка про участников СВО.

— Звучит она сухо, но в ней реальное желание оказывать помощь и поддержку участникам боевых действий в ходе СВО, — подчеркнул Андрей Владимирович. — Работодатель производит выплату материальной помощи работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт, в сумме, установленной приказом директора, на банковский счет сотрудника после приостановления действия трудового договора. За каждым, кто находится сейчас на линии соприкосновения, сохраняется рабочее место. И мы ждем наших ребят.

А они постоянно на связи и не теряют отношения с «Водоканалом». Когда приезжают в отпуск — приходят в свой коллектив, общаются. В цехах водоотведения и автотранспортном даже проведены чаепития с героями СВО. Их тут по-другому и не называют. За каждого волнуются и переживают.

— Неоднократно подобные встречи проходили и в моем кабинете, — замечает Андрей Трость. — И как-то я сказал, что нам так не хватает их сильных, умелых и надежных рук. На это в ответ услышал: «Мы и там очень нужны, потому что выполняем важную задачу».

Не забывают в МУП «Водоканал» и о семьях добровольцев, контрактников и мобилизованных, потому что это одно из немногих предприятий, которое роднит всех работающих. Для нужд СВО перечислено более 170 тыс. руб., которые собрали сотрудники предприятия. Причем многие из них не афишируют свое участие в благотворительной деятельности, а просто честно трудятся за себя и своего товарища.