Минимальный расчет

Хотелось бы понять, как в нашей стране, а в частности в Хабаровском крае, рассчитывается минимальная заработная плата? Что берется за основу? Ведь дальневосточные регионы особые, расходы у живущих здесь зачастую куда выше среднероссийских.

Анна Ц.

Отвечает начальник отдела регулирования муниципального сектора экономики управления экономического развития администрации Хабаровска Дмитрий Богуш:

— Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае прекратило свое действие с 1 мая 2018 года. В связи с этим понятие «минимальная заработная плата» в регионе не применяется.

С 2019 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) устанавливается Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», в который введен механизм ежегодного установления МРОТ — 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года.

В настоящее время на федеральном портале для обсуждения проектов нормативных правовых актов размещен проект закона, которым предполагается установить с 1 января 2020 года МРОТ в размере 12 130 руб., то есть равным прожиточному минимуму. В соответствии с Трудовым кодексом, в субъектах РФ также может устанавливаться свой минимальный размер заработной платы при условии, что он не ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом.

Таким образом, месячная заработная плата работника, трудящегося на территории Хабаровского края, должна быть не менее МРОТ, установленного федеральным законом, к которому начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с требованиями постановления Конституционного суда от 7 декабря 2017 года № 38-П.