Развитие кадрового потенциала в Верхнебуреинском районе

Во время рабочей поездки в Верхнебуреинский район депутаты краевого парламента посетили крупнейшее угледобывающее предприятие Дальнего Востока АО «Ургалуголь» (входит в состав Сибирской Энергетической компании (СУЭК)) и учреждения профессионального образования.

В ноябре 2025 года АО «Ургалуголь» исполнится 75 лет. За это время компания извлекла 160 млн тон угля, создала тысячи рабочих мест. На сегодняшний день на предприятии трудится порядка 3000 сотрудников, из них около трети — жители Верхнебуреинского района. Компания постоянно инвестирует и совершенствует свое производство. Только за 4 года объем инвестиций превысил 34 миллиарда рублей.

Особое внимание уделяется строительству современных очистных сооружений. В этом году их строительство завершается. Вода, которая используется в технологическом процессе и откачивается с шахт, будет проходить очистку и сбрасываться в речку, не нанося вред биоразнообразию окружающей среды. Кроме того, сама технология очистки воды позволяет с этой воды улавливать угольную пыль, ее концентрировать и возвращать обратно в производство.

Депутатам провели экскурсию по территории разреза Правобережный, на котором добывается уголь открытым способом с помощью гигантских экскаваторов и Белазов, показали горно-обогатительную фабрику, где с помощью специальных технологий повышают качество угля.

В ходе встречи обсудили перспективы и проблемы предприятия, кадровую политику. Компания активно участвует в социально значимых проектах Верхнебуреинского района, в создании инфраструктуры и развитии общественной среды, тесно сотрудничает с образовательными учреждениями.

В частности, оказывается финансовая поддержка Чегдомынскому горно-технологическому техникуму, предоставляются целевые направления в вузы тем студентам, кто желает продолжить учебу. Парламентарии посетили образовательное учреждение и оценили условия обучения.

«Впечатляют цифры трудоустройства выпускников техникума. Практически каждый трудоустраивается в компанию «Ургалуголь». Предприятие регулярно проводит специализированные тренинги, предоставляет молодым ребятам и девчатам возможность дальнейшего карьерного роста. То есть компания сама старается выращивать для себя кадры, активно применяя самые современные методы обучения и привлекая на работу местное население. Это очень важно в решении задач по закреплению молодежи у нас в регионе», — отметил председатель Законодательной думы Хабаровского края Николай Шевцов.

Еще одним объектом внимания депутатов краевого парламента стал Железнодорожный лицей в п. Новый Ургал, социальным партнером которого является ОАО «Российские железные дороги». Железная дорога имеет особое значение для Верхнебуреинского района, обеспечивает транспортировку продукции местных предприятий и также нуждается в профессиональных кадрах. Сотрудничество РЖД с железнодорожным лицеем создает базу для формирования специалистов в области железнодорожных перевозок.

Сегодня в общеобразовательном учреждении обучаются более 900 детей. Благодаря поддержке предприятия в здании проведен капитальный ремонт, приобретено современное оборудование и мебель.

«Мы увидели примеры успешной связки «образование – предприятие», когда крупные компании целенаправленно формируют кадровый резерв среди местного населения, привлекая молодежь к обучению и дальнейшему трудоустройству непосредственно на территории муниципального образования. Эти меры способствуют закреплению кадров, созданию условий для устойчивого карьерного роста сотрудников и обеспечению стабильности развития региона», — отметил председатель Законодательной думы Хабаровского края Николай Шевцов.