В Хабаровске устранены нарушения антикоррупционного законодательства

Прокуратура Центрального района г. Хабаровска провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что в Фонд «Краевой центр развития гражданских инициатив и социально ориентированных коммерческих организаций» трудоустроен работник, ранее замещавший должность государственной гражданской службы в другом субъекте России.

Требованиями закона предусмотрено, что при заключении трудового договора с таким работником работодатель должен в 10-дневный срок уведомить об этом учреждение по последнему месту его службы. Однако уведомление о заключении трудового договора с таким работником предыдущему работодателю в установленный срок не направлено.

— По инициативе прокурора должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей, — сообщила старший помощник прокурора Центрального района г. Хабаровска Юлия Горбачева.

По представлению прокурора нарушения устранены, виновное должное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.